医療事務について質問です^_^

ご結婚おめでとうございます。 派遣で総合病院勤務、正職で個人医院勤務の経験があります。あくまで私の勤め先の事なので一例としてご参照下さい。 【派遣で総合病院勤務】 <メリット> ・派遣会社所属になるので、社会保険・厚生年金など福利厚生がしっかりしていた。 ・スタッフ数が多いので有休が取りやすかった。 ・主婦が多く、子供が熱出て早退するスタッフにも寛容だった ・産休育休もあったし、受けてる人が何人もいた。 <デメリット> ・給料低い。 ・派遣ということで質が低いと見られることがある。 ・派遣会社と病院の契約が切れると転職しなければならない。 ・基本的にカレンダー通りの勤務。夏休みなどのまとまった休暇が短い。 【正職で個人経営クリニック勤務】 <メリット> ・給料が月給 ・ボーナス、昇給あり ・夏休みなどまとまった休暇が長い ・平日に休みがある <デメリット> ・人数が少ないので有休が取りにくい。休んだり早退した場合、他のスタッフに迷惑がかかる事が目に見え過ぎて申し訳なくなる ・医療法人じゃない為、国保・国民年金 ・医療事務と関係ない事もやらなきゃならない事がある。 こんな感じです。 ただ雇用条件は同じでも、一緒に勤務する人との関係や医療法人かどうかなどでまた変わってくると思います。個人経営でボーナス、昇給ありってちょっとレアです。また私は比較的仕事仲間に恵まれていたので仕事しやすいですが、人間関係が険悪で全然休めず、急な休みに肩身の狭い思いをしてる方もいるようです。 医療事務ってパッと見、スタッフさん優しそうだったり穏やかに仕事出来そうなイメージがあるかもしれませんが、忙しい所だとかなりスピード勝負で、いかに穏やかに見せながら効率良くミスなく患者さんをさばいていくかが勝負だったりします。またスタッフは圧倒的に女性が多いので、勤務先によってはドロドロの「女社会」だったりします。脅すつもりはありませんが、一応頭の隅に置いておいてください。面接などで、1日どのくらい患者さんがくるか、スタッフ同士の様子なども見るといいと思います。