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交友関係が広くないとキツいです。 何より地獄の共済勧誘があります。 毎年ノルマを指定されて、全職員が一定額以上の契約を取らなくてはなりません。 達成できないと賞与カットなどもあるのでほぼ強制。 最初は自分が加入したり家族や友人でも良いですが、友人の数にも限りがあり、共済進めてばかりだと最悪友人に嫌われます。 支店長クラスだと共済だけで毎月数十万かけてる人もいるとかいないとか…。 悪しき伝統です。 かつて問題になった郵便局のハガキノルマよりはやや緩いかもしれませんが、毎年共済を取るのはキツいです。 それが嫌で私も辞めました。
質問した人からのコメント
経験者の方でしたか。ご回答ありがとうございます
- 回答日
- 2021/05/23 22:17:50
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オープンポジション／総合職／日本郵政グループの持株会社でグループ各社に跨る施策の企画立案等に参画
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- 日本郵政株式会社 【オープンポジション】総合職/日本郵政グループの持株会社でグループ各社に跨る施策の企画立案等に参画 【仕事内容】 【オープンポジション】総合職/日本郵政グループの持株会社でグループ各社に跨る施策の企画立案等に参画 【具体的な仕事内容】 持株会社の総合職として、グループ及び当社の横断的な課題に対する取組方針・計画、新規事業等に関する企画立案等に携わるほか、下記の業務に携わっていただきます。 ①グループ経営戦略の企画立案等の持株会社として果たすべき統括的なグループ運営の役割を担う業務 ②グループ及び当社の人事施策（人事制度・採用・育成等）及び人的資本経営に関する中長期的な戦略の企…
賞与4.2ヶ月分・残業ほぼなし／正看護師／病院
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総合職／事業企画職／年間124日休み／充実の福利厚生／ジョブローテーションあり／総務
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