- 回答終了
郵便局の正社員で現在育休中です。 2月に復帰予定でしたが、保育園の入園が難しそうで育休延長を考えていますが、育休手当だけでは生活が難しそうです。
考えているのは、子どもを一時保育園に出すか(一日2000円)、親に面倒を見てもらったりして、数時間パートをしようと思っているのですが、郵便局は副業OKなのでしょうか？ 上司に相談しようとは思うんですが、育休のことについて全く知らない上司で相談できにくいです。他に相談する場所はありませんか？
回答（5件）
副業NGなので認可外または親御さんに預けて復帰するか、手当の中でやりくりするしかないと思います。 4月の保育園は申し込み、入園可能だったら2ヶ月のみだと思います。
回答日2023/11/17 10:35:24法的にはNGではありませんので郵便局もNGではないとみてよいかと思います。 が、大きなリスクが1点あります。 それは副業した場合育児休業給付金が支給されなくなること、年金や健康保険の支払いが免除されなくなること。 リスクが大きすぎますね。 解決法は ・給付金をあきらめ、他でそれ以上稼ぐ ・2月に復帰する ・上司と話し合いして月80時間以下、郵便局で働かせてもらう（この方法のみ育児休業給付金も支給される） いずれかだと思います。 間違えても黙って副業しようとは思わないように。バレた時のリスクが大きすぎます。 自営業で少額の収入に抑えるなら可能かもですが、自己責任です。
回答日2023/11/16 18:32:10
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