- 解決済み
郵便局で働いてる方に質問です。 先日ゆうメイト（１日８時間×週５日勤務）の面接に行きましたが、その時に面接で「誰かが休んだら休日だけど出勤を依頼する日がある、
あなたも病気とかで休んだ時にだれか代わりに出勤してもらうからそこはもちつ、もたれつで」なんて言ってました。で、郵便配達の仕事てこのように休日出勤依頼がよくあることなんですか？ できれば月に８日くらいある休みのうちだいたい何日くらい依頼されることが多いのか教えて頂けると幸いです。よろしくお願いします！補足あと営業もあるて言われたけどけっこうヤバい自爆営業系ですかね？こちらも知っていらっしゃるかたいらっしゃったらよろしくお願いします。
ベストアンサー
非番の日に急に呼び出し（欠員の補充）をくらうのなんて１ヶ月に１回あるかないかだと思います。 出勤になってもちゃんと振り替え休日もらえるのでご安心下さい。 「有給を消化するので○○日休みます」みたいな感じで事前に休日の調整をする事なら結構あります。 体力的に厳しかったり、どうしても外せないスケジュールがある場合は、遠慮なく「無理です」と断ればＯＫです。 すると別の班の人（仕事はだいたい同じなので）に呼び出しがかかるだけです。 外務・窓口は当然として、内務にも営業ノルマがあるのはあり得ないですねｗ 売り上げ０だとごちゃごちゃ言われるので使い道のあるものをちょびっと自爆しとけば問題ありません。
質問した人からのコメント
ありがとうございます。そうですね、有給が発生したらそういう手もありますね。
- 回答日
- 2012/09/08 19:23:29
その他の回答（3件）
郵便局窓口のバイトてました。7時間×10日間。ノルマ沢山ありました ・年賀状4,000枚 ・物販40万 ・定期定額 毎月3,000千万 ・年金自受け月５件 ノルマ達成しなくても首にはならないけど、私がいた局はみんなのランキングと営業数字の一覧表を毎朝配布。成績悪い社員がすぐ分かる。首にはならないけど、毎日毎日営業と言われます。なので、仕事は営業、配達なら作業としか見られない。もうすぐ局と事業会社統合しますよね。私の友達はバイトから月給制すすめられてます。月給制になると保険募集の資格取らされ保険の営業も増えそうなので辞める言ってます。
回答日2012/09/03 02:20:01私の支店では、代わりに出勤することはほとんどありません。 あって、1～2ヶ月に1回くらいです。 営業は配達先と身内で済ませます。 目標には達しませんが、そう気にしなくても簡単には首になりません。 ただ、これも私の支店の話で、支店によって多少違います。
回答日2012/09/01 20:18:23
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