一般的に、事前連絡をしようがしまいが、求職の申し込みであれば履歴書はすぐに送るべきものですよね。 ましてや、書類選考があること、一定数が集まったら締め切る旨が付記されていたのであれば、余計でも間に合うように早々に送るべきものだと思います。 今日、その求人に気が付いたのであれば、今日明日には履歴書(もちろん送付書添付)を送っておくことをお薦めします。 また、履歴書に添付する写真は、基本的に6カ月以内に撮影のものと言われているので、求職期間が長くなるようであれば写真を撮りなおすなどの工夫もした方が良いと思います。 それと、質問の文章を読み直してください。 何を言いたいのか、良く分からない文面になっています。事務員に応募したいのであれば、もっと分かりやすい文章が書けるようになることが必要だと思います。
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
日本郵政株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
休暇はある程度事前に予定を入れれば取得可能なので、仕事とプライベートの両立がとれます。きちん…続きを見る
福利厚生は特に魅力を感じた事はない。 新入社員時は地方から出てくると社宅に入れる。地方…続きを見る
定期昇給は毎年5千円程度55歳まではあり、査定の悪い社員も含めてほぼ全員昇給するため、最低限…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
日本郵政株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。