郵便局でフルタイムの時給制契約社員です。

基本的には同じ立場の人に質問なのですが、エキスパートに契約を変えた方っていらっしゃいますか？ 愚痴も入りつつの相談です。 半年契約ごとの更新が、エキスパートになる事で無期限の契約には変わりますがお給料が変わらない、休みの日数もほぼ変わらない、残業代も今と同様どれだけ残業しても残業代は出せるけど、上が出さない方針なので今まで通りどんなに働いても出さない、等メリットが何も見当たりません。 唯一変わった、結核の時などに無給で休めるのが長くなった等、ほぼ無関係の事案です。 お休みを取りやすくなるとかなら良いのですが、今は1ヶ月分のお休みを消費できずに、今年は何とか半年に1回ほどお休みを貰えたレベルです。 いつか辞めようと思っているので、エキスパートになってしまったらデメリットしかないと思うのですが、何かメリットは実はあったりするのでしょうか。 現状としては、正社員の人にはミスがあっても責任をとらせず、契約社員である私に過不足等があると責任を取らせ、自分達は何も責任をとらずに、ただ私だけが人事評価が下がっている状態です。 契約的には勤めている郵便局に直接契約している状態なので、お給料は現状維持ですが責任は押し付けられて始末書は私の名前で報告、報告先から最近ミスの報告が多いがどうしたのだと連絡が入ってくる状況です。 残業代はずっと出してもらえず、上司は日中席に座って寝ているか面倒な事案が発生した場合は逃げるように退出、声かけして物販を購入してもらっても成績は局長たちに取られる等々、言ったらキリがありません。 他の人が郵便窓口の担当になった際に発生した過不足は、お客様の落し物のお金を補填していた事もあります。 日頃の恨み辛みが募っています。 やるとしても今の時給制契約社員の方が良いと思うのですが、皆さん的にはどうなんでしょう また、この状況を郵便局以外で連絡するには何処が良いのでしょうか。 新聞会社などに伝えても、相手にしてもらえないのでしょうか