- 解決済み
郵便軽四配達長期パートについて。至急お助け願います！ 現在物流でフルタイムパート就業中です。 郵便局の長期パート募集をみて応募・面接に行きました。
しかし郵便局のパートの扱いが酷いという沢山の話が知恵袋にありまして転職を懸念しています。 １．休憩を取る時間がないという話し。 お手洗いや休憩は軽4配達の皆さんはどのようにとるのでしょうか。 ２．サービス残業がある。 残業申請は１分からと面接では言われましたが、実際は自己申告を遠慮しないといけない状況でしょうか。 ３．営業ノルマがある。 自爆営業という言葉を初めて知りました。営業が達成しなくては自腹なのですか？ ４．契約打ち切り・終了について。 長期パート募集にありましたが、６カ月ごとに契約終了となると知恵袋で拝読しました。実情はどうでしょうか。 転職に求めるメリットは収入です。最低賃金で働いている現在と比べて 飛躍的に収入が増えるわけではありませんので、自腹営業、サービス残業、契約打ち切りは後生です。。。 ４点あげましたが、一つでも結構です。 近年郵便局内で改正があったり、見直しがあったりで、改善しているのでは？という 淡い期待もあります。ご存知の事がありましたら、ぜひご回答願います。 勤務先は東海地区の一宮です。補足補足です。 募集広告には ｛急募！！長期パート時給1060円、３月31日迄・6カ月続けられる方。長く安定したお仕事をしたい方｝。 と、よくわからない表示でした。 ３月末までなのか、長期が欲しいのか、時給の保証は3月末までなのか、 お答えの中から背景がつかめてきました。 面接では、｛ハガキとか売ってもらう｝と言われました。 ショッピングモールで ハガキ要りませんかぁ？とクリスマスケーキの売り子みたいなことを させられるのかと、漠然としてましたが、、 ノルマ営業なんですね。
ベストアンサー
繁忙期以外はきちっと45分の休憩取れています。超勤は1ヶ月の超勤時間をたして出して何時間何分になりますが何分が29分なら切り捨て30分なら繰り上げになります。営業は毎月カタログなど何かはありますね！上司にﾁｸﾁｸ言われたくないので自爆する人が多いです。長期パートは5年間は3月31日で打ち切り4月1日雇用9月30打ち切り10月1日雇用の繰り返しです。時給は雇用前にスキルによって決まります。
その他の回答（5件）
二ヶ月は使用期間です。その後四ヶ月働いて、使えそうな奴はそのまま長期雇用になりますよ 年中募集をかけてる・・・・その意味を考えれば結果は見えてくると思いますよ サービス残業はﾀｲﾑｶｰﾄﾞ上は存在しません＝よって存在しない ﾀｲﾑｶｰﾄﾞ上はね
回答日2018/11/17 12:24:46参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0下↓の回答者さんの下記の文言は事実です。 『長期パートは5年間は3月31日で打ち切り4月1日雇用9月30打ち切り10月1日雇用の繰り返しです』 つまり「年休」を取らせたくないから半年で更新してるのです。 半年勤務自己都合で退職....、その後再雇用するも半年で自己退職.....、の繰り返しです。 自腹営業は隠然として存在してます。
回答日2018/11/11 15:07:46参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0ネットに書かれていることは、一部のブラックな職場に当たってしまった人の記述です。 多くは労働基準法にのっとった勤務をしている筈です。 何処にでもハズレの職場、上司がいますし、いないかもしれません。 ここで評判を聞いても貴方に当てはまるとは限りません。 今現在の仕事を続けられるのなら、わざわざ変える必要はないと思います。
回答日2018/11/11 10:29:21参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい01 法に基づき8時間で４５分の休憩が義務付けされている 2 サービス残業など無い、端末機で勤務時間が管理されている 作業がある限りサービス残業は無理 3 目標はあるがノルマは無い、自分の出来る範囲で良いが、無能管理者だとノルマ化する 4 これはその通りだが、よほどの事が無い限り継続して雇用する
回答日2018/11/11 05:25:34参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0あの配達員ですか？ なんの職ですか？ 労働基準法により6時間以上の勤務であれば休憩はありますよ。 あと配達員が保険などを勧めてきたこともありません。
回答日2018/11/11 05:16:06参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0
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