50歳の非正規雇用の元郵便配達員です。働いていた郵便局を転職先が決まったので

7月末で辞めましたが、その後に親の不幸があり、その後に自分が介護と面倒を見ることとなり、転職先の内定を辞退して、3ヶ月の間は無職でしたが、このままで引きずるのはまずいですので、他の会社で時給制の契約社員として働くことが決まりました。 もし、2~3年後に元いた郵便局に出戻りで非正規雇用の郵便配達員に再応募するとしたら採用されるのでしょうか？ 違反は一時停止違反だけで、正当な理由で退職しましたので問題はないと思いますが、中の人でも良いですから教えていただきたいです。