まず転勤が無いので同じとこに数十年居る事となります。転勤組はともかく新卒、新期間雇用は基本使えない人しかほぼ来ません。やる気ぐなかろうが要領が悪かろうが強い事を言えない会社の体質に成り下がっていますので教育なんかできません。むしろパワハラと騒ぎ立てます。なので使えない人間に、進歩を望むのは無意味。結局ダラダラポンコツ組は野放しである程度出来る人に全てとばっちり。20年も入れば古株扱いなんで余計に仕事押し付けられます。他はタバコさぼりやら無駄なおしゃべりとかしてんのに。いづれは無くなる会社とは思いますが我々が存在する間は無いでしょう。多分集配はいち早く無くなると思いますが。人間関係が完璧ならありかも知れませんが。MAX給料30万ボーナス10万で(30歳以上は)てのも安すぎると思いますがそれで満足ならいいと思います。
定年までやるんなら正社員試験受けておいた方がいいですよ 衰退はするというかもう土曜休配というとんちんかんなことやってる時点で衰退してるのが目に見えてる
民間企業ですので衰退の可能性はあります。 潰れるというよりは佐川やヤマト、amazonなんかに吸収合併 されたりするのではないでしょうか、吸収された場合の待遇は悪い です。
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