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日本郵便に未来はないですか? 今年34で課長代理として務めています。配達員です。 自分の会社を今更ながら色々調べてみると給料安い、ブラック、未来なしなど散々な事が書かれてます。

最近私の職場では期間雇用の方が入ってもほぼみんな1ヶ月足らずで辞めていきます。 JP労組も全くの役立たずで信用出来ないし今後も待遇悪化で若手が入社しない状況が続きますので人手不足が益々悪化してくと思うとこの先を考えると正直不安でいつも頭を抱えてしまいます… もう手遅れでしょうが転職も視野に入れてます。 郵便局の方でも他の方でも色々意見を聞きたいです

質問日2024/12/15 19:47:30
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回答数7
閲覧数122
お礼25
1252869896さん

回答(7件)

  • 課長代理と言うことは班長もしくは副班長ですね。まず郵便局は今後どうなるかということですが、一番わかりやすくいうと年賀ハガキが今後どうなるかと云うことにほぼ比例します。後は自由に想像してみれば分かると思います。退職ポイントは段々減らされるのであなたの世代では1000万円も出ません。因みに民営化後平均で700万円以上減らされてます。勧奨退職ですが今では40代からでも出来るようになったので40代でも退職する人が増えています。JP労組は御用組合なので現場の疲弊は届かないので脱会すれば良いでしょう。ただでさえ高い組合費ですから。あと郵政福祉も脱会した方が良い。土曜休配、区画調整、ヤマト運輸との協業と期間雇用にはただ激務で何のメリットもない組織になっています。辞めていくのは当然。新卒で入っても今の職場では2、3年も持たないでしょう。正直に申し上げますが潰される前に逃げた方が賢明です。

    回答日2024/12/16 08:27:01
    そうだね1
    1152351792さん
  • そもそも郵便というシステムが前世紀のものなので、細々とは残るかも知れないけど…というものでしょう。 例えるなら、今の郵便事業は車がどんどん発達していった時代の馬車屋さんみたいなものです。 どう考えても売り上げ維持できるとは思えませんから、人を抱え続けることはできないでしょう。 だから少人数で無理させるしかない訳で、故に人が居付かないというスパイラルダウンです。 ぶっちゃけ申し上げて沈み行く泥舟ですから、個人的には転職しかないと思います。

    回答日2024/12/16 06:56:07
    そうだね1
  • 確かにこの先、衰退することは有っても発展していくとは思えない会社ですね。 でも、定年まであと30年ほど。 それくらいならこの会社も持つんじゃないかな。 50歳過ぎれば勧奨退職の対象になるし、その時でもいいと思うよ。

    回答日2024/12/15 22:01:36
    なるほど1
    そうだね1
    kob********さん
  • 未来がないとまでは言えません、JR四国や、JR北海道みたいに、国が支援してくれるかも・・・・・

    回答日2024/12/15 21:52:37
    1150769876さん
  • そもそも元は国家公務員だった局員が 小泉内閣の郵政民営化政策により一般 企業の社員と同じ立ち位置に変わった 時点で既に『郵便局に勤める魅力』が 無くなったのは確かでは?むしろ逆に 『お役所仕事的思い違い』を引きずる 局員が未だに管理職の上部に残留する 現状では尚更、民営の郵便局にしがみ つく理由は無いと思う。ならばいっそ 好景気の会社を探して転職をする方が まだ34歳の貴方にとってチャンスなの では?今から入社すれば役職に就ける 機会だってある筈。もはや日本郵政に 公務員ではない局員に未来は無いかと ちなみに車のディーラー勤務の友人に 聞いた話ですけど、かつてのリーマン ショックor東関東大震災の時の社会が 大不況の時でも普通に3年とか5年で 新車を代替購入したのは民間大手企業 に勤める役職者ではなく公務員の方々 だけだったらしい。『親方日の丸』の 言葉通り。不況に左右されませんから

    回答日2024/12/15 20:54:22
    なるほど1
    オーシャン。〓Desir〓さん
  • 休憩を与えたことにして,その分帰る時刻を遅くしてるから意味ない。仕分けのバイトの話ですが。

    回答日2024/12/15 20:53:31
    なるほど1
    ba0********さん
  • 「今更ながら色々調べてみると」 「寝た子を起こす」という言い回しがありますが、配達要員として課長代理の役職に就けている状況で、不安を先行させる情報収集をしてしまったことを人生痛恨の失敗と捉えませんとね… ここから先、どういうリストラで人員大削減があろうとも、郵便事業そのものが無くなっていく時代?にはまだほど遠く、少なくとも質問者さんが現役の間には巡ってこない事態と予想できるんです。 それでもなお、「自分だっていずれリストラ対象、続けても低待遇」だとネガ心理が起きるのは、「寝た自分を自分で起こした」所業の結果にほかなりませんから、これから不安払しょくの手立てでいくのか、頭を抱える日常対策で退却的転職に走るのか、目先の方針をまず決めてくださいますよう。 最後にひとつだけ今後への助言を。 郵便会社社員に共通して足りていないのは「コスト意識」で、自分の給料が主にどういう道筋でひねり出されているかを探ろうとしない、いにしえの公社時代からの悪しき伝統がいまだに引き継がれていての苦悩という印象です。 ネガ思考にとりつかざるを得ない情報に振り回されるくらいなら、コスト意識を高め周囲に啓蒙を図れる課長補佐であってほしいと思います。その後のことは、その後のこととして。

    回答日2024/12/15 20:33:34
    なるほど1
    ber********さん

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日本郵便に未来はないですか? 今年34で課長代理として務めています。配達員です。 自分の会社を今更ながら色々調べてみると給料安い、ブラック、未来なしなど散々な事が書かれてます。最近私の職場では期間雇用の方が入ってもほぼみんな1ヶ月足らずで辞めていきます。 JP労組も全くの役立たずで信用出来ないし今後も待遇悪化で若手が入社しない状況が続きますので人手不足が益々悪化してくと思うとこの先を考えると正直不安でいつも頭を抱えてしまいます… もう手遅れでしょうが転職も視野に入れてます。 郵便局の方でも他の方でも色々意見を聞きたいです

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