日本郵政は突然、65歳以上の契約社員について 契約更新しないとの方針を発表しました。 何故突然このようなことを言い出したのでしょうか？

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• 数が多いからでしょう 2万人が対象となるみたいですしね さらに言えばこの人たちは配達だけの短時間労働です 代わりを雇うには金にならないため若い人は無理ですからね だから高齢者だらけになってたということです その代わりの見つかってない状況で2万人を減らしたらゆうパック の時みたいに遅配だらけになるかもしれませんよ ある意味シルバー人材をうまく使ってたのに民営化のときに 現場の現状を知らない頭でっかちの馬鹿幹部が決めたこと で、民営化してすぐ発表したら叩かれるから黙ってたと・・・ 決めた人は任期満了でもう辞めてるのではないでしょうかね？？ 65歳以上だから辞めてもらうというのは一見合理的と思えますが 一日数時間の短時間労働で働くのはやはりリタイアした高齢者や 主婦のパートなどしかいません、集配は時間が集中するために 延べだと時間が足りるけど一時に集中するため人数が多く要る しかし、フルタイムで雇うと暇なやることの無い時間が出来てしまう という悪循環から高齢者の採用を続けていたのでしょうね 代替案を考えてなかったJPが悪いのですが中にいる人は元々公務員 自分さえよければという土壌にどっぷりですからね

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  回答日2010/09/23 08:39:39

  hak********さん

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