郵便局の保険渉外員について 今年30歳になり妻子ありますが(子供１人、一才)、地元へのUターン転職に郵便局の保険渉外員の募集かあり応募したところ、書類審査通過→ネットでの試験通過→もうすぐ面接まで来ま

その他の回答（2件）

• 当方元郵便局会社保険渉外担当です。あくまで個人的意見として回答させていただきます。 質問者様の判断の良い悪いは、これからだと思います。 まず、郵便局会社には保険、貯金、イベント小包等々ノルマがあります。特に保険に関しては年間目標(自己目標)の設定、また月間の最低目標もあり、達成できなかった職員は月末に地域ごとに集められ気分が悪くなる「叱咤激励」を受けます。当たり前ですが毎月達成できない職員は毎月叱咤激励を受けます。まぁ、どの会社にも言えることですが営業センスのないと相当キツイです。それと主にバイクでの移動になります、今の時期雨が降った時カッパを着用しますが、カッパを着ないと濡れるし、カッパを着ると蒸れます。 取り急ぎ参考になれば幸いです。心より健闘をお祈り申し上げます。

  回答日2012/08/09 22:40:10

  ID非公開さん

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• 一般からの意見です（苦笑） かんぽ生命の渉外担当は、土日休みは保障されます。郵便局自体は休日なりの集配等稼働をしていても、かんぽ部門はドアが施錠されて入っていけないのです。 かんぽの渉外要員は年間の契約ノルマの存在ゆえ、長く続くか１年持たないかのどちらかになります。所帯持ちの質問者さんには結構リスクのある転職物件と言え、ネットの情報や同僚との愚痴のやりとりなど、先入観に左右されてしまうと長続きは至難になります。 休みに関係なくケータイが鳴る点が、年間の数字目標にとって代わる話です。休みが増えることで気持ち的に余裕ができるかどうかは未知数で、それで「リスク大」と申し上げるしかなくなるわけです。 福利厚生に関しては、長年官庁としてやってきた体制と労働組合の存在で悪かろう訳はないです。が、その面の要素だけで判断するのでも現実は厳しく、肝心の仕事ノルマをこなしていけないと「続けさせてもらえなくなる」ことが確かです・・・

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  回答日2012/08/09 09:48:18

  ber********さん

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