郵便局の保険渉外員について
今年30歳になり妻子ありますが(子供１人、一才)、地元へのUターン転職に郵便局の保険渉外員の募集かあり応募したところ、書類審査通過→ネットでの試験通過→もうすぐ面接まで来ま

Question

郵便局の保険渉外員について
今年30歳になり妻子ありますが(子供１人、一才)、地元へのUターン転職に郵便局の保険渉外員の募集かあり応募したところ、書類審査通過→ネットでの試験通過→もうすぐ面接まで来ました。
現在は食品の営業で休みは月に5日、給与は手取り20万、ボーナスは年40万と、他社を知らない私には良いのか悪いのかは良くわかりません。
しかし、実家には母１人、お互い同居は嫌じゃないし、今の会社の労務過多を考えたら実家から通える範囲ならという気持ちで応募したところ、郵便局の保険渉外員の給与・仕事内容の不満に関してはネットで調べてビックリしました(>_<)
休みや福利厚生は整っていると書き込みは本当なのか…？(今は食品を扱っているので休み関係なく携帯は鳴るのは正直、嫌気が差している…)
給与を含めたら今、間違った選択をしているのか不安になります^^;
現職者、退職者、一般の方の意見を聞きたい気持ちです。宜しくお願い致します。

ras********さん · Accepted Answer

間違った選択はしてないです。
ただネットで悪く書かれてることも事実です、あれは成績が悪い方々のリアルな声だと思って下さい。一方、成績が普通以上の方は待遇は決して悪くないのでわざわざネットで悪口を書きません。
これは郵便局に限らず、どの会社でもそうですよね。

よほど営業センスがない人でなければ、質問文に書かれてる今の会社での待遇よりは確実にいいでしょう。ただし基本給は少ないので手当皆無の研修中などはフリーター並みの収入になる覚悟が必要です。

休日は仕事の電話が来ることはまず、ありません。
食品の営業は、メーカーか卸か分かりませんが大変ですよね。
特売品が届かないだの、入り数違い品違い、賞味の問題、誤発注品の処理、生産が間に合わない、、、板挟みで休日も気が休まらないと思います。
保険の営業は、内容も値段も決まった商品を売る営業。
自分対客の勝負ですので、生産・発注・管理・配送などの他部署のミスの尻拭いは基本的にありません。

ただルートセールスとは真逆で、どこでどう営業するとかは決められてないので、そういうスタイルに馴染めるか、そこだけが問題だと思います。

ID非表示さん · Answer

当方元郵便局会社保険渉外担当です。あくまで個人的意見として回答させていただきます。
質問者様の判断の良い悪いは、これからだと思います。
まず、郵便局会社には保険、貯金、イベント小包等々ノルマがあります。特に保険に関しては年間目標(自己目標)の設定、また月間の最低目標もあり、達成できなかった職員は月末に地域ごとに集められ気分が悪くなる「叱咤激励」を受けます。当たり前ですが毎月達成できない職員は毎月叱咤激励を受けます。まぁ、どの会社にも言えることですが営業センスのないと相当キツイです。それと主にバイクでの移動になります、今の時期雨が降った時カッパを着用しますが、カッパを着ないと濡れるし、カッパを着ると蒸れます。
取り急ぎ参考になれば幸いです。心より健闘をお祈り申し上げます。

ber********さん · Answer

一般からの意見です（苦笑）

かんぽ生命の渉外担当は、土日休みは保障されます。郵便局自体は休日なりの集配等稼働をしていても、かんぽ部門はドアが施錠されて入っていけないのです。

かんぽの渉外要員は年間の契約ノルマの存在ゆえ、長く続くか１年持たないかのどちらかになります。所帯持ちの質問者さんには結構リスクのある転職物件と言え、ネットの情報や同僚との愚痴のやりとりなど、先入観に左右されてしまうと長続きは至難になります。

休みに関係なくケータイが鳴る点が、年間の数字目標にとって代わる話です。休みが増えることで気持ち的に余裕ができるかどうかは未知数で、それで「リスク大」と申し上げるしかなくなるわけです。

福利厚生に関しては、長年官庁としてやってきた体制と労働組合の存在で悪かろう訳はないです。が、その面の要素だけで判断するのでも現実は厳しく、肝心の仕事ノルマをこなしていけないと「続けさせてもらえなくなる」ことが確かです・・・

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