ヤマト運輸のセールスドライバーへの転職について質問です。 在職の方、是非回答お願いします。

ヤマト運輸の給与体系は基本給と交通費、残業代、家族手当、資格手当、地域手当とインセンティブ（奨励給）になります。 奨励給とは配達、集荷の能力給で担当コースによってまちまちです。 住宅地コース担当よりも商流コース、商業地域、工場担当コースの方が奨励給は高くなりますが、新人SDは担当させて貰えません。大体はベテランSDが担当します。 ヤマトの基本給は質問の金額とほぼ同じです。 地域手当は一般企業の住宅手当みたいなもので、住居地域により金額はかわります、1番高額な地域は東京、大阪の首都圏で次は名古屋、京都、札幌、福岡の大都市になります。 休みについては年間の公休日何決まっでおり114日＋リフレッシュ休暇7日です。 年間の労働時間も決まっています、前期は2320時間、今期は2296時間になりオーバーすることは出来ません。 奨励給の内容ですが配達1個につき10円から20円程度です、よって配達で稼ぐよりも集荷（荷物を集める）によって稼ぐ方が奨励給は良くなります。 ヤマトでは物販といって、ラーメン、コピー用紙、お茶、トイレットペーパー、花などお客様に販売します。配達と集荷の空いた時間を見つけて販売します。 営業については新規顧客開拓と既存顧客の営業ですが既存顧客により多くの荷物を出荷してもらえるように提案します。 ヤマト運輸の給与体系、休み、集配、営業についてですが参考になればいいと思います。