雇ってもらえない。今はデジタルの時代です。一度採用した者はデーターとして残ります。以前はアルバイト契約で2か月ごとに再契約の時代もありました。が、世の中で非正規労働者の待遇アップのために短期労働者とパート契約の長期労働者をきっちり管理しています。なので、2か月契約が終わったら最低でも1か月は休まないとダメです。宅配業界ナンバー1のヤマト運輸が適当な事をやれば叩かれてしまいます。 また、短期仕分けが終わり、お疲れ様!って時に再雇用に応じるか?を問われます。そこで応じないと言えば再雇用はしない。再雇用に応じるにしとけば再雇用出来ます。
仕事量が多くほぼ毎日残業になる。 休憩を1時間取れと言うが休憩中も荷物を整理したり午後の準備をしなければないので、実際に休めるのは30分程度になる。 都会と...
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