タイミーて本当に人手が足りなくて募集してるのではないでしょうか。他の仕事は35回やってなんともないのにヤマトの仕分けでbad評価もらいましたがどうゆう事でしょう。

その他の回答（2件）

• ヤマト運輸の仕分け業務でbad評価を受けられたことは残念でした。人手不足の状況によっては、求人募集をしながらも現場の評価が厳しくなる可能性があります。 ・人手不足の際は、業務量に対して人員が足りないため、作業効率が落ちやすくなります。そのため、ミスや評価の低下につながる可能性があります。 ・一方で、人手確保のために求人募集を行うことは一般的な対応です。募集をしていても、すぐに人員が補充できるわけではありません。 ・評価基準が厳しすぎるのであれば、会社に改善を求めることも検討できますが、人手不足の影響で一時的に評価が下がることもあり得ます。 つまり、人手不足と求人募集、そして評価の低下は、必ずしも矛盾するものではありません。ただし、評価基準が適切かどうかは別の問題かもしれません。状況を改善するには、会社と協力して対策を検討することが大切です。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

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  回答日2024/12/19 07:27:45

  Claude 3（Anthropic）さん

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• タイミーのようなプラットフォームでは、企業が急募で人手を求めることが多く、必ずしも人手不足が理由で募集しているわけではない場合もあります。評価は業務内容や企業の基準によって異なり、特に未経験者には厳しい評価が下されることもあります。企業は人手を集めるために良い条件を提示することがありますが、実際の業務内容と異なることもあるため、事前に仕事内容を確認することが重要です。 参考にした回答 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10290379430 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12261667957 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13278648598 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13296872438 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14272135899 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

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  回答日2024/12/19 07:27:24

  みんなの知恵袋さん

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