①預かり先が無いため基本的に土日祝はお休みをいただきたいのですが、可能でしょうか? ②GW、お盆、年末年始など長期休暇も休みたいのですが、元々受付は休みかそれともお願いをしてお休みしなければいけませんか? ③採用率はどのくらいでしょうか‥また人間関係はどうですか? ④正社員の求人には社会保険完備と記載されていますが、パートの求人には記載されていません。なぜでしょうか? どれかだけでも良いので分かる方いましたら回答お願い致します。
元ヤマト運輸で働いてましたが、ゲスオペなんか辞めた方がいいですよ、各営業所に、ベテランのお局が必ず在籍し、そいつら基準でシフト決められるし、気に入られなければ、姑並みの嫌がらせを受けますよ。何人も辞めていくのを見ました、環境を変えようとしてもお局はもう言うことききません。違う業務を探した方がいいですよ、クレーム対応とかもめちゃくちゃしないと行けないし、超絶割に合ってないと感じると思いますよ。
①交番勤務で公休日を曜日固定にできないことも あるから営業所によるでしょうね。 ②営業所は365日無休です。連休のたびに長期休暇なんて 取っていたら周りにあまりいい顔はされないし 有給がなくなっちゃうでしょうね。 ちなみに私が勤務する営業所にも先日ゲスオペさんが 入ってきましたが、いきなり子供が急病で欠勤されたり したので他のゲスオペさんが不満をこぼしてましたね。 ③採用率は普通の接客業と変わりはないと思いますよ。 人間関係はほとんどが女性の職場ですから そういった職場特有のものはあるでしょうね。 ④中途採用だと正社員はSDしか募集していないですね。 パートだと契約の所定労働時間によって社保加入非加入に 分かれるのでそういった記載はしないでしょう。 パートのゲスオペさんでも5時間とか7時間契約になると 所定労働時間が週に20時間を超えるから社保加入に なるでしょうね。
①預かり先が無いため基本的に土日祝はお休みをいただきたいのですが、可能でしょうか? ヤマト運輸では365日営業します、休みは交代でとります ②GW、お盆、年末年始など長期休暇も休みたいのですが、元々受付は休みかそれともお願いしてお休みしなければいけませんか? 年末年始やお盆、GWも営業していますので交代で出勤します ③採用率はどのくらいでしょうか‥また人間関係はどうですか? ここの知恵袋の回答のほとんどの人が人手不足で採用されますなんてありますが、関係ありません。欲しい人材なら採用しますが、休みの希望を応募者の納得いくものでなければ採用はしません。 人間関係は配属先によります。やりやすい場合もあるし仕事しにくい環境もあります。 ④正社員の求人には社会保険完備と記載されていますが、パートの求人には記載されていません。なぜでしょうか? パート社員は基本的に4時間勤務や半日勤務です。フルタイムの勤務には社会保険をつけますが短時間パート社員では社員保険はつけないですね。
仕事量が多くほぼ毎日残業になる。 休憩を1時間取れと言うが休憩中も荷物を整理したり午後の準備をしなければないので、実際に休めるのは30分程度になる。 都会と...
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