人手不足だから誰でも受かる!なんてのは一昔前のヤマト、佐川の話なのでアテにしないでください。現在はヤマトは全ての人を正社員採用(契約社員も希望すれば可)なのでしっかり選考してます。 まずは過去に重大な事故や違反がないか。 過去3〜5年で事故や違反がある場合は諦めてください。(擦った程度なら平気) 入社してからも徹底的にヤマトの運転を叩き込まれます。運転が荒い人は乗務すらさせてもらえません。 あとはコミュニケーション力。 ヤマトは配達がメインと思われるかもですがどちらかというと集荷がメインです。集荷がなければお金になりません。 なので営業力が問われます。ただ配達してるだけなら楽!と思ったら大間違いです。やることめっちゃ多いです。繁忙期、泣きたくなります。 配達、集荷、営業の時間に追われつつ 安全運転ができる自信があるなら受けてみてください(^^)これは脅しとかではなくそれが"ヤマト運輸"です。福利厚生は手厚いですししっかりやってればお金はいいので悪い会社ではないですよ。
人手不足で採用されますなんて回答は期待しないでください。 ほしい人材ならば採用されます(試験も面接もあります)
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