- 解決済み
ブラック企業のヤマト運輸がさらに、パートタイマーにまで点呼を強要します。 これは人権蹂躙になりませんか？ 年休（有給休暇のこと）さえ今は、理由まで書かされ、取れない状態 です。
ベストアンサー
労働基準監督署に相談し、労働基準監督官(労働の警察官)に指導するように相談されてはいかがでしょうか？ 有給休暇は、一定の水準を満たした労働を行った場合、労働者は有給を取得出来る権利を有します。また企業は有給を与えなければならない義務があります。 既に、違法労働をさせている事がわかっているようですので、まず監督署での相談をし、それでも改善されないなら、弁護士に相談するようにしてはいかがでしょうか 何も行動を起こさなければ、会社は何も改善しようとしません、まず行動を起こし、労働環境が良くなるようにする必要があります。
質問した人からのコメント
まぁ、面倒くさいので、そのまえに辞めますわ。
- 回答日
- 2016/01/03 02:10:54
その他の回答（3件）
年末年始のパートですか、大変ですね…。 職場に不満がある時は、さっさと辞めてパートなんて最下職でなく、正社員で就職しましょう。 それでも会社の規律に不満は生まれるでしょうし、だったら経営者にでもなりましょう。 自営業は良いですよ？
回答日2015/12/28 12:32:24パートタイマーにまで点呼を強要します。 ＞＞＞当たり前のことでないですか。 年休（有給休暇のこと）さえ今は、理由まで書かされ ＞＞＞「私用のため」と言う漠然とした内容でいいと思います。 どこの事業所でも理由は書かされると思いますが。
回答日2015/12/27 23:14:54なるほど1
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