ヤマト運輸 キャリア採用について 今回私はヤマト運輸のホームページの方から 24歳以下の若年層採用のやつに応募しました。 書類を送って１週間、面接兼適性検査を受けてきました。

静岡主管内で働いていますが、第二新卒でも最初はキャリア採用です。 年四回実施される主管支店長面接を経てマネージに職変されます。 中途採用者は普通はマネチャレという正社員登用試験（物販ノルマや新規契約など受験資格が必要）を経て正社員になりますが、第二新卒者は面接のみでマネージになれます。 次の面接時期は9月なのですぐにマネージになれますよ。 今入社したら8月1日か16日に支社で連泊の研修があって、1ヶ月から2ヶ月程度配属センターでOJTを受けて社内免許取得後単独乗車を始めますが、独り立ちする前には正社員になってると思います。 来年あたりから有給を含めた休みを年間126日以上完全取得させるそうです。 給与は歩合が大きいのでコースにもよりますが額面25万くらいは稼げます。 最初はボーナスの金額もフルではでないのでキャリアとマネージであまり差はないです。 休日は月によって異なるが公休数が8日か9日、拘束時間はマネージと一緒で朝7時半くらいから夜19時か当番があれば21時くらいです。出勤命令時間はセンターによって異なりますし、帰る時間も夜暇なところと忙しいところが立地によって大幅に違うので目安です。 どの地域でも25万円くらいはいくんじゃないかと思います。地域手当なども違うのでこれは面接担当者に聞いてください。 教育するのも手間がかかるし、入社するまで知らなかったで辞められたくないので、知りたいことは面接担当者に直接聞いてください。