ヤマト運輸 セールスドライバーについてお聞きしたいことがあります！できれば経験者、経験者を知ってる人に回答願います！場所は千葉です。

回答（3件）

• 収入ですが、3年勤めれば年収500万を超える人が大半と聞きました。私の場合扶養手当は付かないのですが、この場合もボーナス込みでは最終的に超えるのでしょうか？と書かれていますが、それは無いです。入社当初の基本給が13万前後ですので。後、配属されたセンター、コースによりますし１人当たり最低３コース(３稼働)覚え歩合をならしますからね。美味しいコース(お金になる(歩合)を専属でやらせる事はありません。なので歩合になるコースはセンターで回します。後、扶養手当が付かないで年収500万は厳しいかもです。自分は20年勤めて(東北地方の田舎)でやっと年収600万ですからね(地域手当がめちゃくちゃ安い)

  回答日2022/08/17 18:27:17

  なるほど1

  uni********さん

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• 確かに22時を過ぎるとインターバルに引っかかります。 そうすると出勤が過ぎた分だけ遅くなります。

  回答日2022/08/11 07:33:40

  dog********さん

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• 1 研修中は交番勤務ですが稼働の少ない日曜か公休希望日です。 研修はセンター内の研修と主管支店での研修があり主管支店の研修は1週間ほど行い、ヤマト運輸の業務内容、安全 商品知識、コンプライアンス、荷受け 配達のシュミレーション、感想文の提出などたくさんやる事があります。 2 アンカーキャストのいるセンターなら夜間、不在の配達を渡す事ができますがいなければ自分たちで配達します。 次の出勤時間まで10時間あけるのはインターバルタイムといいます 3 収入面ですが500万円は担当したコースによります。 賞与も満額支給まで3年かかります。最初は寸志程度しかないです 500万円はいかないかもしれません 賞与についても記入しておきます 入社してから在籍率というのが関係してきます。 在籍率は基本給に対してのパーセンテージになります。 1年目 冬12月賞与 20%・夏7月賞与 40% 2年目 冬12月賞与 60%・夏7月賞与 80% 3年目 冬 12月賞与 90%・夏7月賞与 100% これに毎年上期と下期に行う人種評価が査定され 賞与に反映されます

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  回答日2022/08/11 06:30:25

  nao********さん

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