3年目 夏7月賞与 90%・冬12月賞与 100% のはずですが、2022年8月入社なのですが、配布された紙面を見ると自分の入社年月日の配分率のところが40%になっていました。今年から何か変わったのでしょうか。
悪魔でも目安です! 良い成績も残さず黙って何も成果を出さずに配分率は上がりません。 センターの収支でも変わります。 その為に人事考課制度があります。 同僚や上司からの評価が良くなかったのでしょう? ヤマト運輸に年功序列は無いです。 やった者にしか評価されません。 常に連帯責任が付き纏い、個人でバカ抜けた評価を出しても足を引っ張るドライバーが居ればそれまでの世界。
仕事量が多くほぼ毎日残業になる。 休憩を1時間取れと言うが休憩中も荷物を整理したり午後の準備をしなければないので、実際に休めるのは30分程度になる。 都会と...
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
ヤマト運輸株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
一般のドライバー業務ですね。 配達や集荷をして1日を終える感じです。 中には、営業なども…続きを見る
仕事内容は毎日同じであり、成長等はない。 あくまで副業として行う人が多いイメージ。 悪く…続きを見る
シフトは月末に出す が、一週間前くらいに言えば変更はしてもらえる あくまで夜勤の方々のサ…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
ヤマト運輸株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。