「新卒以外はパートorアルバイト」 「そこから登用試験」 「2年で正社員」等 正社員募集とみせかけ実は契約社員の募集…等でしょうか? その場合ハローワークに報告した方が良いのでしょうか?
契約社員(キャリア社員)になり、社内免許や社内試験の後に正社員(マネージ社員)になります。 いきなりはなれません。 採用が厳しいところでは契約社員の前にパート社員なる段階を取るところもあります。 大きな違いは福利厚生はどれもあるけれど、 パート社員は時給 キャリア社員は時給+歩合+少しボーナス+家族手当て等の手当て マネージ社員は基本給+歩合、ボーナス多め、家族手当て等 ヤマトは家族手当てがかなり高いので契約社員でもそれなりにはなりますよ。 万年キャリア社員ということはほぼなく、試験に受かれば正社員になれますよ。
ありがとうございました!
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