で、ネットとかを見ると、短期?長期?みたいに期間があったりするみたいなのですが、求人誌を見る限り、短期とか長期とか期間は書いてありません。 私としては、特に期間を決めてやるのでは無く、長期としてやってみたいと思っているのですが、面接時にこちらから長期でやりたい?みたいな事を言わないと短期勤務扱いなのでしょうか?それとも、最初は短期からやるとか?なのでしょうか?
募集しているベースにもよるでしょうね。 最初からパート契約になることもあるし 短期のアルバイトからスタートして 働きぶりによって上長からパートへの切り替えを 打診されたりすることもあります。 ヤマトの場合には2カ月の短期契約がアルバイトで パートの場合には3カ月契約となっていて アルバイト契約だと2か月働いたら1か月以上空けないと 再契約できない決まりがあります。
仕事量が多くほぼ毎日残業になる。 休憩を1時間取れと言うが休憩中も荷物を整理したり午後の準備をしなければないので、実際に休めるのは30分程度になる。 都会と...
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