面接後のお礼状についてご意見をお聞かせ下さい。自分なりに凄く悩んでいることなので、よりたくさんの方のご意見をお聞かせいただきたいと思います。

その他の回答（3件）

• 企業の採用担当です。お礼状についてはいろんな意見がありますが、 まず出したことによるマイナス面は一切ありません。 そこはご安心ください。 そして出したことによるプラス面もほとんど、ありません。 お礼状を出す人は心のどこかで「有利に働くかも」って思って出しますが。 ただ、出したほうが後悔しないのも事実で、その点で言うなら、「出したほうがいい」ということになります。 また、合否とかに関係なく、「本当にお世話になった感謝の気持ち」を伝えたいなら、出してください。

  回答日2010/06/22 08:16:47

  for********さん

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• 私は、面接時に、始まる前と最後に丁寧にお礼を言いますので、お礼状は送りません。 「大変お忙しい中、面接の機会を与えていただいたことと遠路ご足労いただいたこと」のお礼を言います。

  回答日2010/06/22 06:19:38

  なるほど1

  カープファンさん

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• 転職活動中のお礼状かぁ・・。 私は実際に面接を行った結果、あなたが心からお礼をいいたい気持ちになったり、面接の結果、よりその会社・業務の魅力に気づけた点について報告したいのであれば、いいとおもいますよ。上手に事実を書けば、内定の方向にいくとおもいます。 私は、転職紹介会社経由で、転職先にお礼をいってもらってたので、お礼状or人間経由かの違いはあるにせよ心象はよいものになると感じます。 お礼状を書くために書いたような、中身のないお礼状なら、無駄というか、逆アピールだとおもいますので、今の段階で検討するのではなく、面接をうけて、先方の様子やご自分の気持ちをご理解のうえで、お礼状を送付するかご検討するとよいかとおもいます。 気になるマイナス要因としては、「どうしても御社で仕事がしたいです」オーラが強すぎて、給料などの条件交渉で足元をみられてしまうかもしれませんので、交渉の準備なり、ご自分の希望をちゃんと先手で伝えておけばよいかと。まあ、小さい話ですが、希望条件と一緒に、お礼を伝えるという高等テクニックも、ありかもしれませんね。

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  回答日2010/06/22 06:10:29

  なるほど1

  access2005さん

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