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バイトの後輩の指導について。 今大学一年生で前回牛角て働いていた女の子です。 メンタルが結構弱い子で少し怒ると、バイト中でもすごくネガティブになってしまう子です。 お店が忙しく、私たちが忙しくなってし

まうとついつい口調が強くなってしまいます。 私の感覚では全然その子が怒られている感じはしません。 何回教えても仕事を覚えてくれません。 その子は入って4ヶ月くらいです。 そんな子のバイトの指導はどうしたらいいのでしょうか？

質問日2013/05/13 07:32:43
解決済み2013/05/28 05:43:11
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回答数2
閲覧数254
お礼25
kag********さん
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ベストアンサー

首切り宣告してみたら？ 使えない子を使えるようにおしえるが自分の仕事と思ってるので、 周りが邪険にしてもこっちが無理して教えてます、向こうもそれを察して 付いてこようとするけどやっぱ使えない、でも最初よりよくなってるので 自分がつらいけど教えてます ただここで話されてるのはもうダメておもってるんですよね？ なら、教えようともしてないでしょう、相手にも通じますそういうの。 どうしたらいいかって・・教えるんですよ、相手に伝わるように。 それを聞いちゃうんだから、逆に仕事ができないってこっちは思います。

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回答日2013/05/19 19:38:08
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その他の回答（1件）

  • お疲れ様です。 新人教育は大変ですよね。お察します。 新人さんは あれも これも と気ばかり焦って行動が伴っていないのでしょうか？ 4ヵ月ですと お店の雰囲気にも馴れてくる頃ですよね。 出来ないと見えるのは 皆さんがベテランさんだから… 新人さんは 赤ちゃん と思い今から 一つ 一つ 教えて 教えたら 確認して 覚えたら 又 一つ教えて確認して…の繰り返しなんですよね。メモ取りも出来ないようでしたら 「周りの方々の動きを見て 身体で覚えなさい」と アドバイスしてみては 如何でしょうか？ 一緒に動けるのも 忙しくなれば無理ですもんね。 新人さんは 褒めて伸ばしましょう。 注意する時は 隠れた場所で 注意しながら 褒める … 教育 頑張って下さい。

    回答日2013/05/13 09:05:50
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