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面接後に総務部長から採用したいとの連絡あり。ただしお願いがあると言われる。 「管理職として採用したいが転職仲介会社を経由して採用するので契約年収に対する転職仲介会社への仲介手数料の支払いが高くなってしまう。」「転職仲介会社に対しては偽造した契約書を作成するので一般職採用という事で年収をかなり抑えた契約にしておいて欲しい。」 そうしないと採用されなさそうだったので言われた通りにしました。 退職させられたのでどうでもいいですが今でも偽造した契約書と本契約書、やりとりのメールは保存してあります。こんな会社があるんだなと感心しました。
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世界を代表するメーカーと一緒に仕事をできます。成果に責任と厳しい納期はありますが、自分の仕事が社会に商品として現れるのでやりがいを感じられます。また、客先のマネージメントから単なる取引先ではなく、信頼するパートナーとて見ていただき、とてもモチベーションになっています。
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プロ野球の阪神タイガースの熱烈なファンの他に巨人ファンやベイスターズのファンの社員がおり、毎日プロ野球の話で勝手に盛り上がってます。野球賭博も横行していて業務時間中に前日の試合結果を踏まえた金銭の受け渡しが行われています。周りの従業員も会話を楽しんでいました。時々、勝ったお金でハーゲンダッツのアイスを買ってきてくれました。種類はワンパターンでしたが。
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まだ経験が浅い段階で仕事を任されることで納期やお客さんの求めている品質を守ることが難しく、また会社の所定の休日にも当たり前のように日程が組まれるため誰にも相談できない状態でなんとかしなければならないことがある。
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部署によってはかなり早い段階で仕事を丸ごと任されることもあり時間や工数の管理など学べる部分は多く、自分でわからないことや改善点などを先輩または上司に相談して検討や改善をすることができる。
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普通に仕事をしていれば年々給料は上がっていきますが、明確な査定基準等も伝えられないので上司の評価によって左右されると思います。 特に福利厚生等が少ない。出張や単身赴任の手当も少ないので出張や転勤などは行くと損をするイメージです。
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会社の規模は大きくなく、ボーナスの増減もありますが、景気の浮き沈みに左右されず長期的に安定した雇用を確保できるようにしようとしている姿勢を感じるので、一時的にボーナスが減っても受け入れられます。
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設計を細いところまでしないため、現物合わせが多く、やり直しが多い。 それが当たり前でダラダラ残業ばかりしてやっている。 会社のシステムはメール、チームズ、エクセルで処理する。 とてもやりにくい。専用のシステムがないためメール、チームズ、エクセルだとフォーマットがすぐに崩れおかしなことに 不明点が多いままダラダラ進み、納期間近で焦って残業
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