UNIQLOの地域正社員についてお聞きしたいです 半年に一度の昇級試験の日にちはみなさん決まってますか？？ 部門を担当したり売り場の指揮をとる人はいつのグレードからできますか？

回答（2件）

• UNIQLOの地域正社員の昇級試験の日程は、各店舗や地域によって異なる可能性があります。通常は半年に一度程度の頻度で実施されていますが、詳細な日程は店舗採用担当者にご確認ください。 部門を担当したり売り場の指揮を執る役割は、一般的にはグレード4以上の社員が担当することが多いと思われます。ただし、実力主義が重視されているため、早期にグレードアップする社員もいれば、グレード3でも一定の役割を担う場合もあります。 ノルマはないと聞いていますが、実力とは販売実績や顧客満足度、リーダーシップ、チームワークなど、様々な要素を総合的に評価されるものと考えられます。単に売上のみではなく、会社が求める人材像に沿った資質や能力が問われます。 詳細は店舗採用担当者や先輩社員にご確認いただくのが一番確実です。UNIQLOの人事評価制度は柔軟性があり、個人の実力を重視しているようですので、頑張れば早期のグレードアップも可能かもしれません。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

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  回答日2024/12/10 00:55:55

  Claude 3（Anthropic）さん

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• UNIQLOの地域正社員の昇級試験は、通常半年に一度行われることが多いですが、具体的な日程は店舗や地域によって異なる場合があります。部門を担当したり売り場の指揮をとる役割は、通常は一定のグレード以上の社員が担当します。実力社会とされる理由は、売上や顧客対応、チームワークなどの総合的な能力が評価されるためです。ノルマはないとされていますが、個々のパフォーマンスが昇進に影響することがあります。詳細は直接店舗や人事部に確認することをお勧めします。 参考にした回答 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1165436706 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

  回答日2024/12/10 00:55:49

  みんなの知恵袋さん

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