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2022年頃の話
週休2日、アルバイトでも週2日からの出勤要請のためどんな状況でも自身のライフワークバランスで組み立てが可能な為、スケジュール管理はしやすい。時間も4時間からと無理のない範囲で組むことが可能。 アルバイトの場合週2日で20時間以内 週5日出勤であれば準社員相当に値する為、 6時間以上8時間未満の週3日から出勤が可能。契約時間も個々の時間に合わせてになる為、時間コントロールは取りやすい。急な休みが発生した際も欠勤の申請をする必要はあるが有休が付与されている場合はそれを適用することも可能。
2022年頃の話
配属店舗や責任の違いなどで、休暇の取れる取れないに人別違いが出てしまう事。 早番遅番の多い少ないが、かなり影響しているところが見受けられる。 会社としては、休息するための有休付与でも、どうしても使用し切れず満期を迎えてしまうことも少なくともあるのが現状。 消化できずに消えてしまう有休については、買取制度を設けてもらいたい。
2022年頃の話
そもそも時給もいい方ですが、自分の頑張り次第で昇給できる制度があります。...
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仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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