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一次面接は自己PRを一人30秒と希望する仕事を言い、その後はグループディスカッションをした。 二次面接以降は1:1の面接で、しっかりと人を見てくれる。 緊張していると言ったら、雑談から入ってくれて緊張をほぐしてくれる。雑談の中から知ろうとしてくれている感じ。たまに鋭い質問も来るが、難しいかもなんだけど、などの一言を添えてくれるので構えられる
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産休育休取得後時短社員として働いています。上司次第になりますが、私は有給をまとめて使わせてもらい、予定日の2ヶ月以上前から産休に入らせていただきました。育休は最長2年取得できます。営業時代は家庭とのバランスを取るのが難しかったですが、異動させてもらい、働きやすい環境で働けています。グループ他社も多く、ある程度の年次、実力があれば異動希望を出しやすいです。子供を扶養に入れていれば、ライフイベントごとにお祝い金、月々手当がでます。
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こうそく時間が長く、あさ9時しゅっきんしてからまいにちの朝の掃除から始まり、日々まいにちのぎょうむにおわれるまいにちであまり自分にとってプラスになる仕事ができていない現状になっています。終わる時間もいつも遅く、繁忙期であればまいに11時過ぎに会社を退社し、家に帰るのはまいにち12時を過ぎている現状になります。閑散期でも9時をこえて家に着くため、子供とあまり遊ぶことが出来ず、寝ている顔しか見ることができない毎日が続いておりました。やはり子供が成長する大事なときにはそばにいてあげたいと思い、今後のことを考えるよつになりました?
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産休は妊娠4ヶ月から取得できます(産前6週、産後8週の出産手当金は出ますが、それ以前は無給) 育休は子供が2歳になるまで取得できます。ほとんどの社員が産休育休を取得し、復帰しています。復帰後の配属先は基本的に自宅に1番近い店舗にしてもらえます。日祝を休みにでき、時短制度は2時間まで、30分単位で取得できます。女性に優しい会社だと思います。
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事務職だと残業がほぼないこともあり、給与が低いです。また、営業に比べると、昇給のタイミングも遅く、賞与もだいぶ下がります。テレワークができる仕事内容もありますが、会社全体的に導入に対し後ろ向きです。副業も禁止されています。今後も含め時代にあった働き方ができるようになると良いと思います。
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普段は営業職となり、賃貸物件をインターネットに掲載し、お客様から反響があれば対応をすることが多く、おきゃくさんが来店してくれた時はヒアリングからおきゃくさんの要望にあった物件探しをすることがメインの仕事になります。良い点としましてはやはりおきゃくさんの希望に沿った物件を紹介し、おきゃくさんからのありがとうや感謝の気持ちを言ってくれた時には1番やりがいを感じます。まいにちのつかれがふっとぶほどのうれしさがあります。
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不満な部分としてはやはりクレーム対応や成績が悪いときに精神的にしんどく、なる部分がこの仕事と辛い部分です。オーナーさまやおきゃくさん、他の会社との関連で心がこわれそうになることがほんとうに多く、辞めたいとおもうこともたくさんあります。後輩ができたしてもそのぶぶんに耐えれずやめるひとがおおく、いつまでたっても自分がいちばん下の立場のままがつづいているところも不満なところです。もっとじぶんが成長するところをみつけようとおもっています。
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親の仕事のことや奨学金のことについても聞かれるため、いやな人は嫌だと思う。 質問に対する回答をした後にすぐに次の質問が来たり、答えたことの深堀りがすごいので人によっては圧迫と思うかも。面接担当者次第だと感じる。
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