【お礼１００枚】 就活(学歴フィルター)についてです。 今回、ゆうちょ銀行の説明会で、日東駒専で申し込んだら満席で東京大学で申し込んだら空席と言う事ですが。

その他の回答（8件）

• 学歴詐称で就活って、現実にやる馬鹿がいるなら見てみたい。 仮にESを通過しても、必ずばれるし、下手したら本当の大学の就職課に報告されるかもね。 企業は優秀な人材が欲しいが、短時間の面接やテストで将来戦力となるか見極めるなどほぼ不可能。 それでも、より優秀な大学から採用した方がリスクが少ないから、企業としてもそうするわけ。 下の方が書かれているように企業と学生は対等ではないから、企業の立場になって考えたら当たり前だろう。

  回答日2015/06/07 17:04:16

  giv********さん

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• どの企業も確実に成績証明書ないし卒業見込み証明書の提出を求めます。 その段階でばれてアウトですね。そもそもエントリー時に「書類に不正があった場合には内定を取り消す」と言われてそれを了解したうえで応募するのですから内定取り消しでも文句は言えません。 仮に友人などに頼んで奇跡的に卒業見込み証明書を用意してもらい、細工をして自分の名前に変えるなどの手段が奇跡的に通り、さらに企業が奇跡的に気づかない、ということになっても苦労をするのは自分です。今後一生詐称しながら生きていかねばならないのですから。 結局、学歴に頼るしか能の無い人間はフィルターかける大企業に内定なんてもらえませんよ。 れっきとした東大生や京大生であっても就職先が決まらない人間がそれなりに存在するのですから。

  回答日2015/06/07 01:48:52

  jun********さん

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• 学歴にしか能力のない弱い人間のための、福祉的な採用方法だと思います。

  回答日2015/06/06 22:50:09

  ILOVEPさん

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• 高校時代 懸命に勉強した人と 適当だった人を同じに扱うこと自体、不公平だな。 学歴フィルター大いに結構。 むしろ、公然とフィルターの存在を宣言してしまえば、なんも騒がれないな。 大学で振り分けるなんてのは、戦後一貫して行われてきたことなんだから。

  回答日2015/06/06 11:13:21

  koi********さん

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• 学歴フィルターを使うのが一番安上がりで手っ取り早い選考方法なのだよ。 ストレス耐性、基礎力、コミュニケーション力、表現力、文章力、地頭などを出身大学間で比較したとき、当然大学のレベルが高いほど平均も高くなるじゃろ？ 企業が独自にたくさんの項目についてチャックするのは時間も金もかかる。だから学歴で手っ取り早く篩にかけてしまおうということなのじゃよ。分かるかね？

  回答日2015/06/06 11:07:57

  社長さん

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• 正々堂々と道を切り拓きましょう。 あとでばれたら、元も子もないでしょう。

  回答日2015/06/06 10:59:49

  ken********さん

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• 申し込みはできるでしょうけど、内定を貰ったあと成績証明書や卒業証明書を出すので、入社はできないでしょう。 学歴詐称で内定取り消しになったら、新卒採用という機会を失う本人が一番損ですよ。

  回答日2015/06/06 10:00:05

  mix********さん

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• 学歴フィルターを容認する記事がありましたね。ゆうちょ銀行の方針はコラムを書かれた人の趣旨と同じなのでしょうかね。 東京大学や京大、阪大、名大・・・早稲田、慶応・・・これらの偏差値が高い大学が優遇されて日東駒専以下は相手にしないというのは本質的に違うのではないのかとも思いますね。ちなみに日東駒専のレベルというのは中程度の大学なんですけれども。高校の時にあまり勉強しなかったが大学で目覚めて頑張った学生も結構いるのですけれども。世間のレッテルは怖いものがありますね。選ぶのは企業でありますが例え多くの学生が志望しようと良い人材はイコール有名大学の学生とも限りませんよね。潜在的に発掘するのが企業の努めではないでしょうか。

  回答日2015/06/06 09:31:27

  ota********さん

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