初めまして。転職、失業保険、ハローワークなどに詳しい方が居ましたら教えて頂きたいです。

大体その認識で合っています。 離職票が届いたらハロワに行き、失業手当の手続きをします。 その時に、受給者証用の顔写真(履歴書サイズ)と、印鑑と、失業手当振込先の銀行(ゆうちょ可)口座番号のわかるものも持参します。 そこで説明がありますが、手続き後七日間は待機と言って就活も駄目よって言われます。 で、毎月認定日というのがあるので、それまでに3回くらいは就活をして記録します(何月何日、どこそこの会社に面接とか)。ハロワ窓口での職業相談も就活にカウントされます。 で、認定日に報告したら認定日までの失業日数✕失業手当(日当)が振り込まれるわけです。これが自己都合退職だとちょっと先になってしまいます。 就職が決まったら、内定報告書というのを就職先に書いてもらってハローワークに提出します。失業手当は入社日の前日まで支払われるので安心してください。 また、早く就職先を決めると、失業手当はストップしても残りの日数分の6割くらいを就職手当として一括で貰えます。 ただし、最初の一ヶ月目だけハローワーク経由の就職じゃないとダメ、それ以降は転職サイトでも何でもいいってなるはず。 このあたりは必ず最初の手続きで説明されるのでしっかり聞いてきてください。 あと、ハローワークより忘れちゃいけないのが、国民年金と国民健康保険です。 さっさと就職先を決めて医者にかかる予定がないなら国民健康保険はまあいいとして、年金だけは払い忘れるとあとで貰えなくなります。年金も健康保険も市町村の役所に行けばいいのですが、そこで退職した証明として離職票が必要になりますので(見せるだけ、戻ってくる)、ハローワークよりも先にまずは役所に行くことをおすすめ致します。