- 解決済み
どの会社でも、人材の決定権は最終的に社長にありますか？
ベストアンサー
そんな事はありません。大会社ほど、社長の決済のところまでは、届きません。 いすゞ自動車(16,000人)では、人事担当役員、佐川グローバルロジスティクス(800人)途中入社では社長面談決済でした。
その他の回答（1件）
大企業の場合は、人事を担当する取締役が面接をすれば採用決定ですよ。 稟議書の手続き上で社長が決裁すると思います。 中小企業の場合は、必ず社長が面接します。 中小企業の場合は、仮に内定で入社をしたとしても社長が期待通りの仕事が出来ないと判断した場合は、試用期間などで簡単に退職に追い込まれるところにあります。 常に社長の機嫌を取らないと中小企業は働けないです。
回答日2021/05/16 19:31:27参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0
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