2022年頃の話
大企業だけあって完全に分業が進んでおり、やってみたいと思う仕事も部署が違うとチャレンジすら出来ないことがある。サラリーマンは歯車、こういう考えに反感を持つ人は余り向かないかもしれない。 またマルチタスクが基本であり、この仕事は今後の自分のために腰を据えてしっかり学びたい、理解したいという場合であっても、他の業務に追われ、満足にやり切る!といったことが出来ない場合もある。 世の中が変わりつつある中、個人の力がより重視される世の中になるのであれば、(米国や欧州では基本だと思われるが、)まずはベンチャーや中小でいろいろなことを経験した後にステップアップとして大企業に転職するといった選択肢を取ってもいいかもしれない。日本の人口は減っていく。これからのライバルは日本人だけではない。日本のメンバーシップ型雇用に慣れてしまうことで、晩年に苦労する時代がやってくる。そういうことも想定しておいた方がいい。
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2022年頃の話
開発をやってきてこの会社を選んだ。中開発を希望してもその色につけるとは限らないが、運良く今の仕事に就くことができた。ただインフラ事業等次の仕事をやりたいと言う人にとっては良いかもしれない。宇宙ができないとしても多くや橋その他大きな建造物の仕事に携わる事はある。事業によっては海外へことも多い。特にブランド事業など大きな仕事をやれることもある。
2022年頃の話
多くの人が仕事優先にやらざるを得ない。休日出勤や夜勤作業など不定期に自分の時間を返上して働かなければいけない。プライベートな時間が確保しづらい。家族との時間も短くなる。自分の趣味を持つことも難しい。副業により収入を増やすことも難しい。
2022年頃の話
同業他社に比べて給与が少なめのような気がするが、それは個人個人の業績に対...
休暇の取りやすさは、最初は有給が少ないので、取りにくいかもしれません。 でも、基本的には3ヶ月に1…続きを見る
2022年頃の話
従業員が多いという意味で大企業であるため、雇用が安定している。つまり、予...
調達部品(半製品や素材)の検査 測定個数、項目、使用計測器のルールがあいまい。人によって判断に差が…続きを見る
2022年頃の話
テレワークがコロナ禍とほぼ同時に導入され、非常に有効であることが解った。...
2022年頃の話
場所にもよるが、異動前・異動後の部署いずれもほとんどが在宅勤務。出社しな...
2022年頃の話
テレワークはできる環境があり、良いと思っている。テレワークの頻度も個人で...
2022年頃の話
三菱重工や川崎重工の女性社員は非常に働きやすく、産休・育休も整っていると...
2021年頃の話
コロナ禍を機にテレワーク体制への移行はスムーズだったように思う。今では在...
2021年頃の話
製造業ならではなのかもしれませんが、ただ金属の塊をひたすら毎日何百個も作...
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