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企業業績に対する真剣みがなく、会社の成長が感じられなかった。給料が増えるために真剣に対応するような雰囲気がなかった。企業としても目標管理の意識が薄いので、効率的に仕事をやり遂げようとか成果を上げて充実感を得ようとか言う人がほとんどいなかった。そのため、人事面で成功報酬とか昇進昇格等の意識が低く、個々人の成長とかキャリアアップとかについて、うまくワークしていないと常々感じていた。
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毎週月曜日は全体朝礼から始まります。仕事を覚えてくると、色々な仕事を任せてくれるで自分のペースで仕事ができ、ミスがあっても先輩、上司がカバーしてくれました。和やかで、アットホームな会社なので分からない事は確認をとりやすくそういった点で仕事はしやすかったです。女性は交代で、お茶出しや受付をやっていた時期もありました。
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いい意味でいろいろと仕事は任せられていた。結果のトレースも十分でなく、さぼろうとすればいくらでもごまかせるような職場の体制。仕事の内容についての検証がないので、いつも自分のペースでやればよかった。目標管理とか成果のトレースとかなくても何とかなるような職場で、いい面でストレスがたまらないので職場環境はぎすぎすしていない感があった。
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部署によってかなりのバラつきがありました。事務職なのに、営業職の様な事をしていた場所もありました。アットホームな雰囲気のせいか、線引きがあまりされていたかった様に思います。暇な場所は、暇、忙しい部署は残業もかなりしていました。
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月の給与は、事務職は平均くらい。賞与は、業績に左右されることが多く多かったり少なかったりですが、ちゃんともらえていました。福利厚生はちゃんと使えます。産休等取得してる人が多かったです。
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宅建取得を促してはいましたが、強制的なものではなく推奨だったのであまりやる気が出ませんでした。研修等も最初の1〜2年のみでその後は個人で勉強してくださいという感じ。あまりやる気にならなかったのでとりませんでした。
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各部署に配属されてからは、指導係で1人ついてくれることがほとんどだったので研修期間は優しく先輩が仕事を教えてくれました。
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今思えば、女性に優しい職場だったと感じます。女性が意見する事も多く、働きやすい環境だったと思います。
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