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出産後の女性の復職がとても高いです。十分な育休後に復職てき、復職後は時短で働くことができ、責任ある仕事を任せられています。この会社では、女性のきめ細かな仕事ぶり、責任感の強さがとても重視されており、信頼できる方には仕事が集中することもあります。ですが、それが返って、子育て中の時短で働く女性の「やりがい」につながっていると思います。また時短で働く方に仕事を依頼する側も、仕事に依頼のタイミングや内容を配慮しながら、日々の業務を運用しています。やはり、復職後の女性たちをまとめる上司の方が、とても気遣って仕事を割り振っていらっしゃるのがよくわかります。女性たちはその期待に応えることに、やりがいを感じて頑張っているように思います。
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復職後の女性は、やはり責任感が強く、依頼られた業務に真面目に取り組むあまり、一部、頼られすぎてしまうこともあるようです。仕事が集中してしまう人は、時短業務をに関わらず、退社が遅くなることもあるようです。繁忙期になると、やりがいとや責任感と、家庭生活のバランスを取るのが、難しい場合もあるようです。
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広告会社(印刷会社要素が強い)ということで、POPや販促物の展示会にお勉強へ行く機会が多々ありました。 またビジュアルコンペ等参加出来たのは良い思い出です。 当時学んだ印刷物の積算知識ですが、転職後の一般企業において偶然とても役立ちました。
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紙の本が好きで、印刷物や広告関係に携わりたくて入社しました。 自社の印刷工場を保有しているので、校正作業を営業が自ら実施します。 自らが携わった印刷物やコンペで得た広告が世の中に出回るのはモチベーションに繋がりました。
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営業職で入社しましたが、生涯この会社で働くことは難しそうでした。 特に女性はライフイベント(結婚、出産)が発生すると退職するという雰囲気があり、個人的には物足りなさを感じました。
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営業職、企画職、事務職と3職種から選べるのは良いところです。 役員のお膝下の部署(経理、総務)だと定時退社でゆるりと働く女性ばかりの部署もあり、そこはゆるやかな時間の流れに見えました。
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拘束時間が長く、若手は朝8:00前に出社し、夜も部署によっては毎日終電まで働かなくてはならなかったため。帰宅が深夜の1:00過ぎ、朝は7:00前に家を出なくてはならなかったのでまともな睡眠時間を取れる状態ではなかった。睡眠時間を確保するために頻繁に自腹でホテルやネットカフェに宿泊していたが、 将来を考えたらこれ以上続けられないと思ったため。
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担当にもよりますが、広告と呼べるのか微妙な仕事が多くありました。 私の所属していた担当は定型フォームが決まった金融系印刷物をメインに扱っていた為、広告会社のイメージとは異なる仕事が多く他担当に比べ面白味に欠けてました。
毎日同じことの繰り返し。 異動希望はなかなか通らない。 自主保全活動は形ばかりで発表のた…続きを見る
無駄話をしている人がいてその人たちを注意するのに周知で伝達だけだった。直接話すようなことがな…続きを見る
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