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職場(担当の教室)は女性の人数は少ないけど、女性だから強く当たられるとか仕事させてもらえないとかもなく、とても働きやすい環境だと思っています。足の病気で入院する必要があり、休職していた女性講師がいらっしゃいますが、退院して彼女のタイミングで戻ってこられていたので産休前後でも気軽に復帰できると思います。
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職場の人間関係はとても良好だと思っています。講師のほとんどは大学生で私にとっては同世代なので会話がしやすいし、コミュニティが広がるのでとても有意義に感じています。
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業務内容で不満な点は、教える教科についてです。特に生徒が高校生になると理系・文系によって重要とする教科が変わってきます。なので講師側も得意・不得意の教科を聞かれるのですが、あまりそれが反映されず教えることがあるのが少し不満な点です。
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教室長は営業利益に固執するあまりアルバイトの声を軽視する傾向にあったと思う。アルバイトの意見や考え方を柔軟に取り入れて今の時代にあった教室作りをする必要がある。
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普段の授業ではスーツ着用の義務はなく、服装は比較的自由である。教室長に上手く取り入り、好感度を上げさえすればそれなりの地位に収まることができる。
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普段の業務内容は小学生から高校生までを対象に、勉強を教えるのがメインの仕事です。やりがいは生徒が「成績が上がった」とか「わかった」と喜んでもらえるところです。
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入社後のギャップ。指導する教科は、5教科の中から自由に選んで良いし、レベルも小・中・高から教えられそうな学年を選んで。と、聞いていたのに、担当生徒は授業直前に決まって、変更が多い。文系なので、数学はやめてくれと言っていたのに突然理系の高校生の数学担当になって困った。正社員の教室長の指示がよく変わってめんどくさかった。
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教室長に一任されている分、会社からの手助けはあまりなかったように思います。講師集めもシフト管理も教室長任せなところがあるので生徒数が増えるとそのあたりでのストレスはかかるかもしれません。
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