基本的にはダメですが、事情が理解できるものであれば、認められないこともないです。例えば「パニック症候群」などで電車に乗れない人とかです。
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向上心があり、挑戦する人を後押ししてくれる。 一定の能力があれば、年齢、勤続年数、雇用形態かかわらず管理者への起用もある。現場で働く人の価値観は全国区の会社に...
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