一般社団法人日本貨物検数協会のクチコミ
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 正社員
- 2022年頃
投稿日：
この業界は全体的に人手不足なのでいずれこの業界は全体的に人手不足なのでいずれはどこかの現場に固定されます。そうなると現場にもよりますが事前申請しても休みが取れないことが多々あります。 私の場合は前日の昼になってからじゃないと休み取得の可否がわからなかったので予定も何も立てれませんでした。
一般社団法人日本貨物検数協会のクチコミ・会社評価
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不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 正社員
- 2022年頃
投稿日：
この業界は全体的に人手不足なのでいずれこの業界は全体的に人手不足なのでいずれはどこかの現場に固定されます。そうなると現場にもよりますが事前申請しても休みが取れないことが多々あります。 私の場合は前日の昼になってからじゃないと休み取得の可否がわからなかったので予定も何も立てれませんでした。
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良い点仕事内容
- 投稿者：
- 職員
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2020年頃
投稿日：
正直誰でもできる仕事 淡々とする仕事の為ストレスは無し、職員であれば結構自由に休んだりと融通はかなり効く職場だと思う。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 職員
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2020年頃
投稿日：
職員は平等の為、仕事やろうがやるまいが貰えるものは一緒。 仕事できなくても困らないが仕事できる人間も同じなのでモチベーションは一切上がらない。
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 職員
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2020年頃
投稿日：
職員は皆平等で評価は無く一定。 管理職になれば上司からの評価が影響する。 どんなに仕事できなくても上司から気に入られれば出世には困らない会社。
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良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 職員
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2020年頃
投稿日：
昇給はその年々で結構な差が出るが毎年上がっていく。 ボーナスも業績次第ではあるがそこそこ貰えていると思う。
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