投稿日:
入社前は、職場環境などに不安があったが、入社後、最初は環境になれるまでは分かりづらかったが、慣れてから、上下関係での壁がそこまで高くなく気軽に意見交換ができる職場環境だった為、入社前の不安はいつのまにかなくなっていた
投稿日:
昇進、昇給は年に1回チャンスがある。その前に上司に自分が立てた目標に対して、どの程度達成できたのか、アピールする書式や上司との個人面談があり、これに時間をとられ、面倒臭い。また成果報酬制度だが年功序列の雰囲気が若干、残っており、若いと一定のところから昇進がしづらい。
投稿日:
シフトは毎回1週間毎の申告なので自分のライフスタイルにあったバイト生活を過ごせます。いつもテストや課題の時は考慮していただける点も有難いです。またホテルスタッフという職自体が24時間体制なので入りたい時間には高い確率で入れるところも嬉しい点です。
投稿日:
先にも述べましたが、希望すれば全国や海外にあるオークラグループのホテルへの異動も叶えることかでき、転職することなく地元や海外で頑張る ことが可能
投稿日:
残業については劣悪で、中間管理職には見なし制度でインクルードされていますが、この制度もいつまで続くか不安でその後どうなるかも不安。 若手に於いてはもっと劣悪で実働分も無く生活が心配になる。
投稿日:
私の部署は比較的休みがとりやすく残業も少ない。 繁忙期は残業が増えるがそこまで大変ではない。 希望休は基本的に通るので予定なども入れやすい。
投稿日:
元々、今の会社はブランドチェンジによるもので接客業が好きだからこの業界に入りました。今は営業として業績に直結した部署にいて日々奮闘してる。
投稿日:
職場の雰囲気・サービス業なので、比較的若いスタッフが多い。20代が多い職場でした。ホテルのサービスなので、明るくハキハキした人が多く、私のいた部署はとても雰囲気が多かったです。ただ職種の関係上、大幅な年収アップなどは見込めないので、いくら楽しくても30代を手前に離職する人も多かったように思います。
投稿日:
営業などの限られた部署だけですか、リモートワークで業務をこなしています。...
自分の場合は給与がナイト業務をしても手取り20万を超えない時があり厳しかったのが一番。 経…続きを見る
実力ではなく年功序列、特に仕事ができるわけではないスタッフを役職者に上げ、社歴が短くて成果を…続きを見る
設備管理で入社すると上下水道工事、内外装工事、電気工事等、全てのキャリアアップが望めます。国…続きを見る
1~35件 / 36件中
株式会社グランドニッコー東京の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社グランドニッコー東京を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。