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定年退職をしその後マルナカにてパートとして勤務してますが 社内評価基準とかあり、評価によっては昇格・昇給があるとか述べられてますが 実際は全く加味されて無いのかな 社員さんの実務とかの能力の無さがただ目に付き実際の現場はパートさんとかで担ってると思ってます。 そんな状況でも社員さんの昇給・昇格はエッ?あの人がと思うほど実施されており 昇給・昇格を目指されてるやる気あるパートさんとかにはお勧め出来ないのかなーと 逆に社員さんには優しい企業だと思います。
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災害訓練など月1回実施していて店舗の安全管理が徹底されている。衛生管理も厳しく、抜き打ちで本部から観察が入るために常に徹底されている。そのため社員全体の意識が高く安心してお客様に利用してもらえる店舗にという考えのもとにプライドをもって仕事をすることができる。
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定年退職をしその後マルナカにてパートとして勤務してますが 面接時は評価によっては昇格・昇給アップも有りとは聞いてましたが、年2回の自己・上司評価も実施はされてますが形だけの実施かなーと どちらかと云うと社員さんの実務とかの能力の無さがただ目に付き実際の現場はパートさんとかで担ってると思ってます。 社員はエッ?あの人がと思うくらい昇給も昇格も受けており パートは評価には全く関係なく昇格者は聞いたことがないですね又、昇給も夜間のバイトが集まりにくい関係なのかバイトの昇給は50〜100円のアップがなされてる時もありますが、パートは10円刻みの少額固定の昇給がなされてるのかな。 2〜3年前にイオン系になりましたがマルナカ単独の時よりもイオンの影響で形だけの企業になってしまったのかなーと 昇給・昇格を目指されてるやる気があるパートさんにはお勧めが出来ない会社なのかなーと思います 逆に社員さんにとっては居心地が良い会社かもと思います。
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女性が多く、特に年配の子育ての終わった方が多かったので、若い子育て中の人に対して理解をしてくれて、急な子供の用事などでも快く休みを変わってくれたり親身に相談に乗ってくれたりと、子育てしながら働きやすい職場です。土日祝は基本的には出勤になりますが、優先的に休みにしてくれます。組合もあるので働きやすくなりました。年に一度連続5日のフレックス休暇が導入されました。
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仕事内容は主に店内での品出し、販売及び接客でしたが、一番のやりがいは接客、いわゆるお客様対応でした。お客様と接する中で自分のコミュニケーション能力を向上させられるのは勿論のこと、何度も顔を合わせることによって、お客様と仲良くなれたり、そこから新たな出会いが生まれます。
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マニュアルがいっさいないので、全部口頭で仕事の説明をされるので仕事が覚えられない。価格変更や売り場の配置も、マニュアルがなく配置図がないのでいつも何度も聞き返していた。接客中や売り場で怒鳴られることがあった。管理職の接客に対する考え方が「お客様は神様」という感じだった。だから子どもが売り場を走り回っているのを注意していたのを見た親に絡まれ怒鳴られても、「もっと優しい言い方で」と注意された。 事務員のスタッフに対する対応が横柄であたりがきつかった。出勤初日に「もう動いてもらうからね。説明するヒマはない」とオリエンテーションなしで働かされた。手続きなどで事務所に行っても、視線をこちらに向けず返事もない時があった。
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設備は普通。女性職員が大半なので、女性にとっては働きやすい、良い雰囲気だと思う。どの方も気さくで困ったことがあっても近くの人に相談できるような関係の構築がしやすいように感じる。
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管理職にならないかと声がかかるのは、 管理職は、既婚者の子持ちの人が多いです。 また、お盆・クリマス・年末年始・GWなどの繁忙期は、お子様が居ても休むことは できません。普段の土日祝日もシフト制のため、なかなか休めないのでお子様が居る方は 少し大変かと思います。 また、私は独身でしたが独身でも管理職になれる制度やキャリアアップ制度があって欲しかったです。 毎日、同じことの繰り返しでしたのでやりがいを感じることができませんでした。
私自身は他のアルバイトやパートなどと兼業したら副業したりはしていません。ですが、副業として他…続きを見る
私の部署は休み希望を自由に記入でき、ほぼ希望が通ります。残業も繁忙期の時は多少ありますが、い…続きを見る
マネジメント側である店長、副店長があまりその役割をはたしていないように感じた。 本来、現場…続きを見る
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