しかし、採用される可能性がないのに受けても、時間と体力の無駄なだけだと思うのですが。
可能性が「0」かどうかを調べるために、応募ぐらいしても良いと思いますよ。 可能性が「0」なら、企業が書類選考で落としてくれます。(学歴フィルターを含む) 書類選考が通って面接に進めれば採用される可能性は「0」ではありません。(企業は時間とお金が勿体無いので、採用する気の無い人を面接に読んだりしません。)ですから、書類選考が通っても〈普通に考えて無理かなと思う時〉は「可能性が少ないから止める」か「僅かでもあるチャンスに賭ける」か、それはその本人が決めれば良いでしょう。
私は前の会社で、理不尽にされすぎて周りに頼ることが出来なくなっていました。だけれど、ここで学んだのは人に頼ることの大切さです。また、ここではこの人たちに頼ってい...
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