。 1、チャレンジ精神を持った人材を求めている企業と聞きましたが職場の同僚達に多く見られる共通点や社風などがあれば教えてください。 2、営業を行う際に押し出す、自社商品のアピールポイントに多く見られる特徴的な傾向があれば教えてください。 どのような意識のもとに他社商品との差異をつくろうとしているのかが知りたいです。 3、商品開発の仕事がしたいのですが、開発者の方達と接点があれば具体的にどのような職務をされているのかが知りたいです。 4、サントリーの社員としてみた会社の将来像はどのようなものへと変化していくと考えますか。 質問が多いですが、どうぞよろしくお願いします。
リクエストありがとうございます。 難しいですね。。。 商品開発希望ということなので、営業とは全然違うと思います。 あくまで、営業での話しかできませんが、ご容赦ください。 1.数字(予算)をやりきるのは絶対です。会社(上司)がここまでやると決めたら、何が何でも、どんな方法でもやりきります。なので、月末は相当しんどい月があります。非常に優秀な管理職が多く、部下にやりがいを与えながら共に育っていく風土はあります。どこの会社もですが、当たり外れはありますが。 2.営業には、商品の製造方法や、製造環境、会社の力を入れているところも含めて教育がちょくちょく入ります。他社と比較して勝っている商品は、商品の優位性です。あんまりの商品は正直気合の部分もあると思います。 3.あまり接点はありません。年に数回、新商品の説明に来てくれます。マーケティングを繰り返すとは聞いてます。 4.会社としては今は海外に力を入れていますので、今後は海外に出る可能性が増えてくると思います。今は行きたい人が挙手して面接して・・・。という流れですが、強制的に海外に人事異動もありえるかもしれません。 参考にならなかったらすいません。
丁寧な回答ありがとうございます。 社員の方のお話が聞けて嬉しいです。 ノルマをきちんと達成するために、過酷な仕事も乗り切らなければいけない所が 体育会系の要素を含んでいるんですね。 国際的な進出を強く視野にいれている企業でもあり魅力的に感じます。 来年度のインターンシップに申し込んでみて、実際に自分の目で見て体感してみたいです。 ありがとうございました。
部署によってテレワーク・リモートワークが可能かどうか違いますが、基本的にテレワーク・リモートワークを推奨されており、交通費の支給についても社内制度が変わりました...
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