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特に熱意と、会社を良くしたいという想い、人のために働きたいという気持ちがあると良い。第6次産業モデル、社長の義憤、ミッションを言えるようにした方が良い。また、スピード感を持って動く会社なので、最新の動きを確認する必要がある。
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面接よりも適性検査が採用の有無を決めると思います。難しい問題はなく筆記試験も適性検査メインの筆記試験です。ただ新卒で入るねはやめた方がいいかも。ここの職場に慣れてしまうと普通の企業では通じないものがあると思います。
全てにおいて優良企業。 人間関係も円滑で、成長の手助けをする制度が整っている。 応募型研…続きを見る
ポジティブで人当たりの良い人が多い。また、チームメンバーみんなで協力する雰囲気に満ちており、…続きを見る
基本的に社内での異動は、ポスティングという制度を利用して、自ら選択してキャリアを作ってく形に…続きを見る
特になし。あえていえば、自家用車を使うので車が傷みやすいことでしょうか。 業務において心配…続きを見る
自分は全国転勤有りの総合職であるが、有給の取得や残業時間を減らすことに対して、会社全体の理解…続きを見る
テレワークできるのにやらない もっとオートメーション化を進めるべき 上の意向ですべてきま…続きを見る
自由の効く仕事です。 悪目立ちしない程度に結果を出していれば、とにかく自由にしていて良い風…続きを見る
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