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特に熱意と、会社を良くしたいという想い、人のために働きたいという気持ちがあると良い。第6次産業モデル、社長の義憤、ミッションを言えるようにした方が良い。また、スピード感を持って動く会社なので、最新の動きを確認する必要がある。
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面接よりも適性検査が採用の有無を決めると思います。難しい問題はなく筆記試験も適性検査メインの筆記試験です。ただ新卒で入るねはやめた方がいいかも。ここの職場に慣れてしまうと普通の企業では通じないものがあると思います。
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