サントリーの社長が主張する４５歳定年について相談です。

私の周りは40代でもバンバン転職して年収アップしてますけど、そういう人は自分の経験やスキルをうまく組み合わせてますね。 資格を持ってるだけではダメ。同じ資格を持ってるだけなら若い人の方がいいし、資格を取る人はどんどん増えていくんだから。 同じことを30年やってるだけでも意味ないですね。 資格も、何かと組み合わせるんです。 例えば、宅建士なんてどこにでもいる。英語を話せる人も、どこにでもいる。 でも、「英語を話せる宅建士」になると、途端に希少性が上がるんです。 さらに営業経験も持ってたりしたら、外国人富裕層にターゲットを絞った不動産屋なんかは欲しがりますよね。そこまで行くには時間もかかるわけです。 対して、宅建取って学生相手に重説だけ20年やってたヤツなんて人材として何の価値もないでしょ？ 社会人になってからの方が、そういう時間の使い方が重要になってくるし、10年20年経ってからの人材としての価値に差が出てくるんです。 45歳定年って言われて焦ってるヤツは、何もしてないんでしょうね。私も40過ぎてますが、年収1000万くらいで良ければいつでも転職できます。むしろ45歳定年になったらライバルが減って嬉しいですけどね。