45歳の定年制度は「強者の論理」ですか？ サントリーの新浪が提唱したヤツ。

「強者の論理」ではなく、口がすべって、つい、本音を言ってしまったのだと考えます。社会が許さない暴言であると考えます。 サントリーは、社の信用失墜に対する処分をするべきであると考えます。 ＊＊＊＊＊＊以下は、発言の本音に関する私見です。 大企業のリストラ対象年齢は、昔は「５５歳以上」が常識だったと思いますが、低年齢化して、現在のリストラは４５歳以上とされているようです。 経営者としては、労働者には、最低でも賃金の倍以上の利益を出してもらわなければ、会社は成り立たないので、４５歳以上の、利益を出さない高給取りを雇い続けたくないと考えても、おかしくはないと考えます。 勿論、労働者としては、「一方的に経営者が悪い。役員の人数や報酬を半分にする方が、効果は大きい！」と考えます。４５歳で定年にされたら、たまったものではありません。