24卒 首都圏住みの就活生です。 大手企業は福利厚生が手厚く、住宅手当では企業によって８割ほど負担してくれると知人から聞きました。

回答（3件）

• 首都圏に住んでいるかどうかは関係ないです。 家賃手当、赴任手当などに該当するかどうかです。 持ち家の場合はNG等、企業によって異なります。 年々、退職金や福利厚生は下がっている企業が多くなってると思いますよ。 終身雇用でもなくなり、リモートワークが普及して住む場所も限定されにくくなった事などの社会構造の変化もあって、今は額面の金額が重要視されつつあるという事です。 あまり、住宅手当など福利厚生を意識する必要はないという事です。近い将来、ほとんどの企業で撤廃される手当となるでしょう。

  回答日2022/10/12 14:32:07

  なるほど1

  calcalcalaaさん

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• 遅くらですが８０％負担は稀ですよ 良くて３０～５０％かと思います その方が特別ではなく一律で負担額は会社が決めているんですよ そうでなければ同じ条件で入社した人に不満が出ますからね 様々な条件も企業によって変わります 質問者様が首都圏ですが実家住みなら恐らく手当は出ないでしょうし 実家を出て一人暮らしする場合は出ると思いますよ 余程のことがない限りその人それぞれの個別対応はしません 管理が面倒だからです

  回答日2022/10/11 16:54:44

  なるほど1

  Boxer Fixerさん

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• 各々の企業によって福利厚生の内容が異なるので、一概には言えませんが、大きくは扶養の有無、持ち家の有無、会社から異動命令の有無などで異なってくると思います。 あなたの場合、首都圏の事務所で、首都圏の実家（親の扶養）から通勤するのであれば、おそらく住宅手当は出ないと思います。 あるとすれば、都市勤務手当などの他地域に比べて物価が高いなどの補助はあるかもしれませんが、その支給額は微々たるものだと思います。

  回答日2022/10/11 16:16:50

  なるほど1

  kod********さん

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