日本セレモニー様の面接について。私は先日、日本セレモニーの会員管理スタッフに応募致しました。書類選考と1次面接を通過し、2次面接を受けたのですが、結果が曖昧で判断が付きません。

私は30代前半の独身で、彼氏との結婚はまだです。学歴は高卒（20代半ばまで家庭の事情で短時間の勤務しかできず）その後は正社員採用に挑戦してもなかなか就職できずにおり、パートやアルバイト勤務しながら資格や検定を取得し、正社員を目指しておりました。今回、日本セレモニー様の正社員求人を拝見し、接客経験や取得したスキルを満たしていたこともあり、正社員として長期勤務を望み応募した次第です。 1次面接は大変好感のもてる方が面接官で、ネット上にある日本セレモニー様の噂で判断しなくて良かった、正社員採用された際は誠心誠意勤めていきたいと本気で思いました。2次面接までに少しでも冠婚葬祭について、互助会についてしっかり学んでおこう、その気持ちで迎えたＴＶ越しでの2次面接では、1次面接官の方とは180度違う雰囲気の方でまず言われたのが「これまで正社員で働いたことがないのですね」「正直、貴女を採用するのは不安です」「結婚もしていない30代が冠婚葬祭について言っても説得力がないでしょう」「貴女は販売や事務が合うでしょうね」「貴女の魅力が一切伝わりません」でした。 これまでアルバイトでもパートでも、無遅刻無欠勤、ノルマはきちんと達成しており、表彰されたこともあります。雇用条件がどんなものであれ、けして無責任な仕事と考えず真剣に取り組んで参りました。正社員で働かせて頂けるチャンスがあればプライベートを犠牲にしても投げ出さずに勤めたいと何度も挑戦しましたが、採用には至りませんでした。アルバイト中でも正社員のお話を頂きましたが、高卒と伝えると「やっぱり推薦出来ない」と言われたことも数度あります。 以上の事から、履歴書には必ず雇用形態やスキルを含めた職務経歴書を添え、履歴書にも雇用形態は必ず記載しています。その上で書類選考して頂き、面接の機会を頂戴出来ればと思っているからです。その際は当然扶養家族や配偶者の有無も書いていますが、まさか2次面接で上記のようなことを言われるとは予想しておりませんでした。 2次面接官の方からは「1か月後に○○市（現在その方は他県）に行く予定ですので、その時にもう一度面接します。しかしその間に就職活動して頂いて採用が決まれば、そちらで結構です。連絡を下さい」と言われて面接を終了しました。これは遠回しに『不採用』ということでしょうか？望みを掛けるのは間違いでしょうか？ 回答よろしくお願します