ブラック現場も経験してるんでそこそこ免疫はあるつもりですが…
設備管理だと契約社員や現業社員での募集が多いですよね。 この場合は正社員の使いっ走りですので、それをストレスと思わない人には向いてるかも。 能力関係なく、評価もされない立場です。 設備管理職は高齢でも出来ます。 なので居心地が良いと長く居座ることになるので、環境が良い職場は空きが出ません。募集している所は誰かが辞めた後釜募集なので、前任者が辞めた原因は必ずあります。 増員や新設なら良いんですけどね。 一緒に働く人の人柄はとてもとても重要です。なので入社してみないと分かりませんよね。 ビルメンは事故数が大変重要で、事故が多いと新しい仕事が取れないので、無理な労働時間はさせないし、休暇も取れやすいと思います。
昇給はほとんどないものと思っていいでしょう。給与を上げるには、いわゆる「4点セット」と言われる資格をまず取得し、その後電験やビル管を目指していくことになります。...
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