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アパレルブランドの平均的な年収だと思います。ボーナスも少ないですが年に2回あります。また5年勤めるとハワイ旅行に行けます。シーズン外ですが。店長やかなりの売上を上げたスタッフにはそれなりの給与になっていると思います。お客様とのコミュニケーションが好きで、努力家の人なら合うと思います。
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新卒入社で、年に約40人ほどの採用で各店舗1人ずつという感じで配属されました。 比較的全国展開されているので希望勤務地は希望は通りそうです。 私は一年までか退職したのでわかりませんが、私の一つ上の位の人が25歳で入社3年目か4年目?で4番手でした。 キャリアアップのスピードとしてはどうなんでしょうか?よくわかりません。
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私が配属された店舗は作り上、死角があり百貨店内に入っていた店舗という事もあり防犯を心がけていても混雑時はどうしても目が行き届かず万引きなどは多くありましたが、そもそもブランドが百貨店にしか入っていないようなブランドだったのでどの店舗でも多かったようです。
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店舗によっては店長クラスの人が下の方に理不尽な態度を取ったりなどがあったそうですが、私が配属された店舗はみなさん仲良くとても良い方達ばかりで対人関係では悩んだ事はありませんでした。
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社員割引があり、他社のアパレルブランドよりかなりお得に購入できた。人間関係も店舗によって様々で私のいたところは比較的優しい方が多く相談しやすい職場でした。
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制服代は自腹で給与からの天引きです。洋服好きでないとしんどいと思います。洋服以外にもヘアやメイク、靴にアクセサリーなどお金をかけないといけない場面も多く、店長クラスの人から細かく指導される場合もあります。実家暮らしでないと貯金はしんどいです。
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婦人服の販売を主にしていました。また品出しや検品をしていました。お客様におすすめした物を気に入っていただき、購入していただく時にとても嬉しくやり甲斐を感じました。また、次にお会いした時に覚えていてくださる時も嬉しかったです。
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店舗にもよりますが、先輩・後輩関係がとても厳しく人によっては機嫌でかなり態度が違う方もいたのでご機嫌取りみたいなことをしなければいけなくて大変でした。気に食わないことがあると理不尽に感じるようなことでも裏に呼ばれて怒られていたので、上に立つ人によって人間関係はだいぶ違いました。
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