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取次会社への商品の卸率の高さなど小学館グループの恩恵を非常に受けている点は、他社に比べて有利である。社風がのんびりしている。ノルマの類が同業他社よりもキツくない。社長の覚えがめでたいと、ボーナスが良化する。DXが全く進んでいないおかげでデジタル音痴でも気持ちよく仕事ができる。小学館に貸してもらっている社屋が非常に綺麗でオシャレなので、気分が上がる。職種別採用のため、自分のイメージしている仕事を割り当てられる確率が高い。目立った売上を達成すると、社長賞の金一封がもらえる。
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現社長になってから経営方針についていけない者がスポイルされることが続出している。おかげで毎月のように退職者が発生している。人件費が削減できて、長く続いた赤字を黒字転換させることができた反面、退職者の仕事が残った者にかぶさってきて、仕事が増えて労働条件が悪化している。人事採用のレベルが低下していて、一昔前とは社員のレベルがかなり落ちている。結果ヒット作も生まれず、良いコンテンツが作られない状態である。
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取次会社への商品の卸率の高さなど小学館グループの恩恵を非常に受けている点は、他社に比べて有利である。社風がのんびりしている。ノルマの類が同業他社よりもキツくない。社長の覚えがめでたいと、ボーナスが良化する。DXが全く進んでいないおかげでデジタル音痴でも気持ちよく仕事ができる。小学館に貸してもらっている社屋が非常に綺麗でオシャレなので、気分が上がる。職種別採用のため、自分のイメージしている仕事を割り当てられる確率が高い。目立った売上を達成すると、社長賞の金一封がもらえる。
インターンにも関わらず裁量を持って働かせていただけた点が非常に良かった。 また、積極的な姿…続きを見る
年収1000万円超えと聞けば裕福な感じがしますが、実際は所得税や住民税が跳ね上がり、児童手当…続きを見る
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